Objectifs : Pourquoi et comment accompagner et encadrer les membres de son équipe. Comprendre que l’encadrement ne réside pas uniquement à la lecture d’indicateur… mais plutôt que la réputation d’un service, d’une entreprise ainsi que la valeur des hommes et femmes qui la compose… n’apparaissent jamais au bilan.

Public concerné : Dirigeant, managers et responsables de services.

Méthodes pédagogiques :

• Alternance d’apports théoriques, pratiques et mise en situation (liés au quotidien des participants).
• Vidéoprojecteur, écrans, paper-board, remise de documents…

Évaluation : Participative en continue tout au long de la formation et évaluation du formateur par les participants à l’issue de la formation.

Prérequis : Une expérience d’encadrement.

Programme : durée 1 jour (7 heures). Étant donné que le programme est réalisé sur mesure… celui-ci vous sera présenté auprès définition précis du cahier des charges.